FASE I:
MAPEO & DIAGNOSTICO

MAPEO Y DISEÑO CULTURAL

¿Cómo crear una cultura audaz?

Te ayudo a transformar la forma en la que tu organización trabaja, lidera y colabora.

FASE II:
DISEÑO DE CULTURA

. Sesiones 1-1 con distintos referentes y/o personas clave
. Medición online de Valores, Cultura actual y deseada

. Comportamientos que fortalecen y debilitan a la Cultura
. Entropía Cultural: cuan tóxica o saludable es la cultura actual?
. Informe: entrego un documento detallado con datos y métricas del mapeo realizado.

. Facilito encuentros para diseñar o rediseñar la cultura de equipos y/o organizaciones

. Utilizo metodología y dinámicas ágiles, colaborativas y visuales

. Se define un plan de acción concreto de transformación cultural

Mapeo cultural

Entrenamiento de equipos

ENTRENAMIENTO DE EQUIPOS

¿Cómo expandir su potencial?

DIMENSIONES TRABAJADAS

. Roles de equipo, puntos fuertes y débiles de cada uno
. Propósito, para que existen
. Valores que inflan y desinflan su productividad

. Seguridad Psicológica

. Feedback como hábito

. Rituales
. Decisión Making: como decidir bien y rápido
. Reuniones donde todos quieren estar

Desarrollo de líderes

DESARROLLO DE LÍDERES

¿Cómo inspirar a los equipos?

Mis entrenamientos tienen al concepto Toma de Consciencia en su ADN.

HABILIDADES PARA CONOCERSE A UNO MISMO

¿CÓMO ELIJO COMPORTARME ANTE LOS DEMÁS?

. Tests para conocer tu perfil de liderazgo

. ¿Qué papel decides asumir ante los problemas?
. Entender QUE resultados dependen solamente de ti
. ¿Sabelotodo o aprendiz? ¿Con que lentes miras al mundo?

. Comunicación auténtica dentro de conversaciones difíciles

. Resolver conflictos en base a intereses

. Como hacer que tu equipo se comprometa con tus pedidos

. Feedback: balancear el dar y el recibir

. Como crear la Cultura de tu equipo u organización

. Manejo conciente de las emociones

Coaching